Jurnal Sosial Ekonomi Bisnis

Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan

2022-06-09T01:54:28+07:00

Tujuan penelitian ini untuk menguji signifikansi pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada CV Champion Jaya Sejahtera. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CVChampion Jaya Sejahtera. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Sampel yang memenuhi kriteria untuk dapat diuji sebanyak 52 karyawan. Data analisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Dari hasil uji t menunjukkan bahwa reward berpengaruh signifikan positif terhadap disiplin kerja karyawan CV Champion Jaya Sejahtera. Sedangkan punishment tidak berpengaruh siginifikan namun memiliki arah positif terhadap variabel terhadap variabel kinerja karyawan CV Champion Jaya Sejahtera.

Analisa Pengaruh Quality of Work Life dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

2022-07-30T14:08:57+07:00

Tujuan: penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh quality of work life (QWL) dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada RSUD Muhammad Zein.

Metode: penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kusioner dan studi pustaka. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 55 orang karyawan RSUD Muhammad Zein. Uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian adalah uji vaiditas, realiabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis untuk mengetahui hipotesis diterima atau ditolak.

Hasil dan Kesimpulan: hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1). Quality of work life memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di RSUD Muhammad Zein. Sehingga semakin bagus quality of work life yang diberikan maka akan diiringi dengan meningkatnya kepuasan kerja karyawan 2). Motivasi kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhdap kepuasan kerja karyawan. hal ini membuktikan bahwa dengan memberikan motivasi kerja yang baik maka akan meningkatkan kepuasan kerja karyawan. 3). Quality of work life (QWL) dan motivasi kerja secara simultan memberikan pengaruh positif terhadap kepusan kerja karyawan di RSUD Muhammad Zein. Hal ini menunjukkan jika quality of work life dan motivasi berjalan dengan baik maka akan diiringi dengan naiknya tingkat kepuasan kerja karyawan.

Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Likuiditas Bank Di Indonesia

2022-08-01T13:27:39+07:00

This study aims to determine the effect of bank size, Non Performing Loan (NPL) and Net Working Capital (NWC) on bank liquidity. The population of this study is the financial statements of banks listed on the Indonesia Stock Exchange. The sample of this study is the financial statements of banks listed on the Indonesia Stock Exchange which experienced losses in the 2016-2020 period. The research method used for the analysis of this research is the multiple linear regression method. The results of the discussion show that the variables of bank size, NPL and NWC together have an effect on bank liquidity. The results of the partial study with the t-test of the variable bank size had a positive and significant effect on bank liquidity with a significance value of 0.023. While the variables NPL and NWC have a negative and insignificant effect with a significance value of 0.124 and 0.249. Adjust R Square value of 0.177 indicates that the bank's liquidity can be 17.7% by the research variable while the rest is explained by other factors outside of this study.

Pengaruh Profitabilitas, Struktur Aktiva, Dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Harga Saham Dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar Dan Kimia Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Pada Tahun

2022-08-02T05:03:54+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, struktur aktiva, dan pertumbuhan pernjualan terhadap harga saham dengan struktur modal sebagai variabel intervening pada perusahaan manufaktur sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di bursa efek indonesia pada tahun 2015-2021. Populasi di dalam penelitian ini sebanyak 85 perusahaan manufaktur sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling, sehingga diperoleh 58 perusahaan sampel dengan 7 tahun pengamatan sehingga total sampel berjumlah 406 data selama 7 tahun. Data penelitian diperoleh dari perusahaan sampel yang diunduh dari website Bursa Efek Indonesia. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis, uji koefisien determinan, dan uji path analysis (analisis jalur). Berdasarkan hasil pengolahan data melalui Software IBM SPSS Statistic yang telah dianalisis, di dapatkan hasil dari penelitian ini yaitu profitabilitas berpengaruh terhadap harga saham. Struktur aktiva tidak berpengaruh terhadap harga saham. Pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh terhadap harga saham. Dan hasil olah data yang peroleh dari path analysis (analisis jalur), diperoleh kesimpulan bahwa struktur modal tidak berpengaruh terhadap profitabilitas, struktur aktiva, dan pertumbuhan penjualan melalui terhadap harga saham.